Rezension: "Richtig Deligieren: Motivation der Mitarbeiter" von M. Reiner

 

Manchmal greift man zu einem Buch, in der Hoffnung, wertvolle Erkenntnisse und praktische Tipps für den Arbeitsalltag zu gewinnen. Bei „Richtig Delegieren: Motivation der Mitarbeiter“ von M. Reiner bleibt jedoch leider nur Eines hängen: die bittere Enttäuschung.

Inhalt: Oberflächlich und unoriginell

Die Grundidee hinter dem Buch klingt vielversprechend. Delegieren ist eine der wichtigsten Führungsfähigkeiten, und wer es richtig macht, kann nicht nur seine eigene Effizienz steigern, sondern auch die Motivation der Mitarbeiter verbessern. Doch die 16 Seiten dieses „Ratgebers“ bieten kaum neue oder tiefgehende Einblicke. Die Informationen, die präsentiert werden, sind so oberflächlich und generisch, dass man sie durch eine einfache Google Suche kostenlos in zahlreichen Blogs und Artikeln finden könnte.

Es fehlen detaillierte Anleitungen, konkrete Beispiele oder tiefere Analysen, die den Leser wirklich weiterbringen. Stattdessen werden altbekannte Phrasen wiederholt, ohne dass sie mit greifbaren Anwendungen untermauert werden. Für jemanden, der wirklich lernen möchte, wie man effektiv delegiert und sein Team motiviert, bietet dieses Buch schlichtweg keinen Mehrwert.

Preis-Leistungs-Verhältnis: Eine Frechheit

Dass dieses Buch knapp 10 Euro kostet, empfinde ich als absolute Frechheit. Für 16 Seiten, die man in wenigen Minuten durchgeblättert hat, ist dieser Preis völlig überzogen. Man könnte meinen, der Preis rechtfertigt eine intensive, durchdachte und praxisnahe Auseinandersetzung mit dem Thema. Doch genau das Gegenteil ist der Fall. In Zeiten, in denen es unzählige Online-Ressourcen zu Managementthemen gibt, die inhaltlich oft deutlich wertvoller und kostenlos sind, fühlt sich diese Veröffentlichung wie ein schneller Versuch an, Geld zu machen – ohne wirklichen Inhalt zu liefern.

Fazit

„Richtig Delegieren: Motivation der Mitarbeiter“ von M. Reiner enttäuscht auf ganzer Linie. Mit wenigen Seiten, die kaum Tiefe oder neue Erkenntnisse bieten, und einem überzogenen Preis, ist dieses Buch ein klarer Fehlkauf. Die Inhalte lassen sich problemlos durch eine kurze Internetrecherche finden – und das ohne einen Cent zu bezahlen. Daher kann ich nur 1 von 5 Sternen vergeben und würde jedem dringend raten, das Geld lieber in hochwertigere Literatur oder andere Ressourcen zu investieren.

Mein Tipp: Spart Euch das Geld und recherchiert lieber selbst!

ECKDATEN

Titel: "Richtig Deligieren: Motivation der Mitarbeiter"
Autor: M. Reiner
Seitenzahl: 16 Seiten
Erschienen im GBI-Genios Verlag
ISBN: 9783737937399
Bildrecht: GBI-Genios Verlag